In diesem Workshop wird der gesamte Prozess vom Entwickeln einer Strategie über die Programm- planung bis zur Seminarorganisation erarbeitet.
 
Je nach Entwicklungsstand im Unternehmen, werden wir an diesen Punkten arbeiten:
 
  • Zieldefinition u. -präzisierung; Erarbeiten strategierelevanter Fragen

  • Grundlagen konzeptioneller Weiterbildung/ Personalentwicklung

  • Erstellen eines Phasenplanes für die Weiterbildungs-/ Personalentwicklungskonzeption

  • Ermitteln der Einflussfaktoren und deren Vernetzung

  • Entscheidungsvorbereitung im Unternehmen (organisatorisch, personell, klimatisch, finanziell)

  • Entscheidungspräsentation bei der Geschäftsführung

  • Budgetplanung

  • Programmplanung und -vorbereitung

  • Seminarorganisation und Trainerauswahl

  • Interne Zielgruppeninformation und -werbung

  • Transfersicherung im Unternehmen
 
Zielgruppe
  • Führungskräfte aus der Personalentwicklung und Weiterbildung, Personalwesen, Betriebsrat
 
Dauer
  • 2 - 3 Tage